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NOUVELLE GOUVERNANCE HOSPITALIERE
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Nouvelle gouvernance, communication et management .-
Claude Mellul, Consultant Senior du Cabinet Conseil, Formateur Expert du dispositif
d'Accompagnement des Réformes Hospitalières (DHOS), intervention
de mai 2006 à Hopital Expo.
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L'enjeu de la nouvelle gourvernance est l'instauration
d¹une culture médico-administrative à l'hôpital. L'actuelle scission de fait entre
pouvoir médical et pouvoir administratif conduit souvent à un rapport de force,
qui peut devenir une guerre de tranchée. Les uns expriment des besoins qui sont
toujours importants, les autres gèrent des ressources qui ne sont jamais suffisantes.
La création du Conseil Exécutif, la réorganisation en Pôles et la nomination des
chefs de pôles par les décideurs internes sont les facteurs clefs de l¹émergence
de cette nouvelle culture. Mais ces réformes ne seront jamais suffisantes si elles
ne sont pas portées par une réflexion et des pratiques professionnalisées sur
le plan de la communication et du management.
Comment favoriser l'émergence
de cette nouvelle culture ?
N'hésitez
pas à nous contacter au 03 85 33 18 58 ou par courriel
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E S T O N S Z E N • Cabinet Conseil en Management et Communication
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