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Le management est une discipline particulièrement complexe, au croisement de la psychologie, de la sociologie, de l’organisation, ...D’autant plus complexe que le rapport au travail a profondément évolué, que cette évolution se poursuit et qu’il n’est pas toujours simple de s’y adapter. Le management est bien un métier à part entière et sur lequel il est devenu absolument indispensable de se professionnaliser.
Nous proposons donc plusieurs formes d’accompagnement à des responsables -du dirigeant au cadre de proximité- pour les soutenir dans leur exercice.
Objectif : Aider les cadres à mieux maîtriser l’ensemble des savoir-faire et savoir-être exigés par l’accomplissement de leur mission.
Durée : de 4 à 8 journées d’accompagnement selon l’ampleur de la mission.
Méthodologie :
- C’est par l’encadrement que passe la mise en œuvre concrète des choix stratégiques fixés par la direction. Si ce relais de l’encadrement ne fonctionne pas bien, rien ne peut convenablement fonctionner. Nous avons donc beaucoup travaillé sur cette question dans l’objectif de donner à l’encadrement tous les moyens, savoir-faire et outils (y compris sa bonne articulation avec la direction) pour jouer au mieux son rôle. Nous cherchons toujours une approche adaptée au contexte et aux personnes pour conduire cet accompagnement.