Vous êtes : Conseil en Management > Gestion de conflit
Le management est une discipline particulièrement complexe, au croisement de la psychologie, de la sociologie, de l’organisation, ...D’autant plus complexe que le rapport au travail a profondément évolué, que cette évolution se poursuit et qu’il n’est pas toujours simple de s’y adapter. Le management est bien un métier à part entière et sur lequel il est devenu absolument indispensable de se professionnaliser.
Nous proposons donc plusieurs formes d’accompagnement à des responsables -du dirigeant au cadre de proximité- pour les soutenir dans leur exercice.
Objectif : Prévenir et/ou gérer les conflits au sein d’une équipe.
Durée : de 3 à 6 journées d’accompagnement selon l’ampleur de la mission.
Méthodologie :
- Nous intervenons toujours à travers des entretiens individuels, souvent par des médiations et enfin par une restitution collective. La méthode est éprouvée et elle permet la plupart du temps de rétablir un climat relationnel propice à la bonne production du service.