ACCOMPAGNER DIRIGEANTS ET CADRES DANS LEURS PRATIQUES DE MANAGEMENT

binome coaching professionnel et consultant en management des cadres
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HOPITAL

CLINIQUE

ASSURANCE MALADIE



Nous avons créé un nouveau concept :
l’intervention coordonnée d'un coach et d'un consultant



• l’un, sur le mode classique du consulting/mentoring en management, intervient sur le registre de l’assistance et du conseil,



• en parallèle, l’autre, sur le mode du coaching, accompagne individuellement chacun des managers à construire et à mettre en œuvre un projet d’action.


LA COMPLEMENTARITE COACH / CONSULTANT

Le consultant s’appuie sur des thèses et donne des recommandations, des conseils, se référant à des comportements reconnus, validés,“normés”. Il préconise des solutions aux situations problématiques rencontrées. Le coach, dans son attitude miroir, invite le coaché à se poser des questions, à formuler des hypothèses de solutions. Le coach travaille sur la prise de conscience et le développement des ressources individuelles. Il n’est ni dans le conseil, ni dans le jugement, ni dans l’interprétation.

cadres coaching management

Une circulaire du Ministère des Affaires Sociales et de la Santé pose la nécessité de soutenir les managers. Une circulaire qui peut s'appliquer à toutes les institutions, dont les hôpitaux, les cliniques et l'ensemble des structures de la Sécurité Sociale.
Télécharger la circulaire pour en savoir plus
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